Šikana, bossing a mobing súčasťou bežnej reality pracovného prostredia na Slovensku?

Autor: Ján Košč | 13.4.2016 o 16:13 | (upravené 13.4.2016 o 19:35) Karma článku: 11,11 | Prečítané:  4933x

Neplatia vám nadčasy? Nezaujíma ich váš zdravotný stav. Je im jedno, že ste unavení? Neberú do úvahy, že máte súkromný život a rodiny? Nechcú vás pustiť ani na záchod? Nesmiete si sadnúť a oddýchnuť? Nemáte čas sa ani najesť?

A ešte vám tvrdia, ak náhodou máte odvahu sťažovať sa, že keď sa vám nepáči, môžete ísť!? Tiež, že na vaše pracovné miesta čaká horda nezamestnaných!?

Fakt, že takéto správanie sa niektorých zamestnávateľov je dosť rozšíreným javom patrí k verejným tajomstvám, problémom v tejto súvislosti je rezignácia a strach zamestnancov tieto veci riešiť...

Bránte sa!

Dnes sa v regionálnych novinách Košice:dnes objavil článok, ktorý opisuje takéto praktiky používané v regionálnej sieti potravinových supermarketov.

košice:dnes / Predavačky od únavy odpadávali

Podporte

Ak sa vám pozdáva tento konkrétny článok, podporte ho zvýšením karmy pod ním, aj na vybrali.sme.sk.

Ďakujem za podporu v ankete www.blogerroka.sk, môj blog postúpil do finále

Okrem toho, že praktiky zamestnávateľa opisované v článku sú v úplnom rozpore s etikou a morálkou a aj protizákonné. Tak najprekvapujúcejší je fakt, že na konanie zamestnávateľa neupozornili zamestnankyne firmy, ale záchranári, ktorí skolabované ženy zachraňovali. Ženy sa po ošetrení poslušne vrátili do práce...

Áno, chápem, že v dnešnej dobe sa snáď každý bojí straty príjmu. Chápem a rozumiem strachu a obavám týchto žien. Dokonca to korenšponduje aj s prieskumom, ktorý nedávno urobila poisťovňa D.A.S., z ktorého výsledkov vyplynulo nasledovné:

"Iba 20% Slovákov sa ozve, ak sa im stane krivda. V Rakúsku to je presne naopak, ozve sa 80 % poškodených."

Ak sa dokáže postaviť proti nespravodlivosti len 20% Slovákov, tak títo sú naozaj ohrození, pretože sú v menšine. V tejto krajine nebude poriadok, kým ľudia nepochopia, že skutočná sila je na ich strane - ale len ak sa spoja a budú konať proti nespravodlivosti spoločne. V Rakúsku pochopili už dávno, že strach je najhorší radca a že šikanu a vykorisťovanie nemusia znášať. 

Síce nie jednoduchou a ani priamočiarou, ale v každom  prípade najúčinnejšou cestou je vytvorenie odborovej organizácie, ktorá ma zákonné právo kontroly nad stavom BOZP, má právo spolurozhodovať o rozvrhu pracovného času, má právo nadčasy dohadovať a kontrolovať plnenie dohôd. Členovia odborov majú kedykoľvek právo obrátiť sa na odbory, aby zastupovali a obhajovali ich práva, poskytli v prípade potreby právne poradenstvo i právne zastúpenie v pracovno-právnych vzťahoch. V prípade potreby sa odbory majú možnosť obrátiť nielen na zamestnávateľa, ale i na štátne orgány, ako sú Inšpektorát práce, sociálna poisťovňa, polícia, atď...

Prečo sa oplatí byť odborovo organizovaný?

- podľa analytikov Národnej banky SR majú zamestnanci na Slovensku, pokrytí kolektívnymi zmluvami, v priemere o cca. 21 %  vyššie mzdy, ako zamestnanci nepokrytí kolektívnymi zmluvami,
-podľa viacerých výskumov, v krajinách, kde je vysoká odborová organizovanosť/pokrytie kolektívnymi zmluvami, sú obyvatelia spokojnejší, šťastnejší a tieto krajiny patria medzi špičku krajín podľa životnej úrovne,
- podľa profesora Radcliffa (2015), existuje medzi odborovou organizovanosťou a šťastím obyvateľov príčinná súvislosť,
- podľa Freemana (2015) a Cheetyho (2014) existuje príčinná súvislosť medzi odborovou organizovanosťou rodičov a  vyššími platmi i lepším zdravotným stavom ich detí, v porovnaní s deťmi odborovo neorganizovaných zamestnancov,
- podľa ďalších štúdií má odborová organizovanosť pozitívny vplyv na príjmovú nerovnosť a cez nižšiu nerovnosť zas na lepší zdravotný stav a bezpečnosť,
- podľa viacerých štúdií má odborová organizovanosť pozitívny vplyv na mieru úrazovosti, ako aj na nižšiu mieru fluktuácie.

 

Páčil sa Vám tento článok? Pridajte si blogera medzi obľúbených a my Vám pošleme email keď napíše ďalší článok
Pridaj k obľúbeným

Hlavné správy

PLUS

Kupujúci Japonec? Neexistuje, tvrdia stánkari z vianočných trhov

Strávili sme jeden deň so stánkarmi, aby sme zistili ako vidia návštevníkov spoza svojich pultov.

SVET

Ukradnutú bránu z koncentračného tábora našli v Nórsku

Ukradli ju pred dvoma rokmi z Dachau.

NITRA

Na R1 budú nové odpočívadlá, plánujú ich navzájom prepojiť

Miesta budú určené aj pre kamióny zásobujúce Jaguar.


Už ste čítali?