Teror v reťazcoch s potravinami

Autor: Ján Košč | 15.4.2016 o 15:30 | (upravené 18.4.2016 o 16:33) Karma článku: 11,18 | Prečítané:  10567x

Šikanovanie, bossing a mobing je podľa niektorých integrálnou súčasťou práce pre potravinové reťazce. Je toto vôbec normálne? Sme vôbec súčasťou Euróskej únie? Nepatríme skôr niekam do Afriky, alebo Ázie?

Pred pár dňami som vo svojom blogu spomínal článok, ktorý popisoval nemorálne a nezákonné praktiky prebiehajúce v jednej obchodnej sieti predávajúcej potraviny.

košice:dnes / Predavačky od únavy odpadávali

Dnes som si tento článok znova pozrel a nakukol som aj do diskusie pod článkom a neveril som vlastným očiam:

"M9ja znama pracuje vo Freshi na sidlisku Nad Jazerom, pri ZS Bukoveckej a funguje to tam na vlas rovnako. Mesiace jej dohovaram, aby s tym nieco robili, ale boja sa vypovedi."

"Takto je to aj vo vsetkych predajniach fresh… kazdy druhy mesiac 60 hodin nadcasov… ziadne nahradne volno, plat smiesny… Nikto s tym nic nerobi… oni hore bohatnu na ukor nas… je to novodobe otrokarstvo…"

Podporte

Ak sa vám pozdáva tento konkrétny článok, podporte ho zvýšením karmy pod ním, aj na vybrali.sme.sk.

Ďakujem za podporu v ankete www.blogerroka.sk, môj blog postúpil do finále.

"je to tak vsade, aj v automobilkach, ci u malych podnikateloch hodiny natahane od nevidim do nevidim, ale inspektorat prace nic nezistil lebo……. Je to smutna realita kde ludia dru za par eur."

"Ano všetko co je tu napisane v članu je pravda len este to nenapisali ze z nasho smiesneho platu musime platit vsetko co sa nepreda alebo vyhodi a nieje toho malo ako pecivo jogurty mäso zelenina proste vsetko co skonci zaruka "

"Ano je to pravda pred 3 tyzdnami som dala vypoved…v Agro Milk …pracovala som tam cca 2 mesiace …Ked ochorela kolegyna musela som za nu tahat cele dni,som silná diabeticka a musela som robit s glykemiou 30 co mi bolo na odpadnutie a veducu to nezaujimalo…."

"A ešte chýbajúci tovar čo pokradli ľudia bez milosti dá vedúca nablokovat a predavacky sa musia skladať aby vedúca bola na inventúre za peknú že nemá manko, a je toho oveľa viac a tiež ponizovanie vedúcou nejakej predavacky pred ľuďmi!!! A neustále vyhrážky že siahne na plat!!!!vedúca Milk agro-zabudol vôl že telatom bol"

"ano je to pravda mam slusenost. Mozem povedat ze sme nutene chodit skor ako je otvaracia doba a nemame platene vpbec nic za pracu nadcas. Sme nutene robit zadarmo soboty. Firma rozpisuje fond na pocet dni a odrbava zamestnancov. Su drzi natolko ze zamestnanec ma robit a byt hrdi na svoju firmu a pracovat nadcas zadarmo pre blaho svojho zamestnavatela Zeny robia neskutocne hodiny nadcas aj cele mesiace. Kludne aj 16 hodinove zmeny len preto ze pocet ludi pracujuci na prevadzkach je natolko nizky ze ak niekto vypadne nema kto skratka robit. Vysledok je ze robia neskutocne hodiny nadcasov kazdy mesiac opakovane dlhu dobu. Poznam pripady kde kolegina skoncili na psychiatrii a firma to ututlala Nehovoriac z toho vyplyvajuc ine veci ako nema kto robit dozor na prevadzke a z toho plynuce manko atd.Mnohym predadla dovolenka nakolko nemaju si ju ani kedy vybrat. Nech sa na to a kopec inych veci tykajucich sa prav zamestnancov uz niekto konecne pozrie. Milk agro -tu sa zdiera vo velkom!!!!!"

"Ja osobne za 15 msiacov v Milg agre som zaplatila 148,5eu za tovar ktoremu skončila zaruka"

"Keď som pracoval vo firme Trellis, tiež nám neboli absolútne preplácané žiadne nadčasové hodiny ani sme si ich ako náhradné voľno nemohli vybrať. Sekretárka rozťahovala najjasnejšiemu veličenstviu nohy a tak mala dôležité poslanie – každučký deňúreúísala dochádzkovú knihu na takú pre kontrolné orgány, kde boo uvedené že sme žiadne nadčasy neodrobili. A počítam, že tak je to tam až doteraz. žiaden kontrolný orgán nič nenájde a najjasnejšie veličenstvo len kradne a usmieva sa aké je strašne šikovné."

"Konecne niekto napisal pravdu. Pracuje sa tam ako v minulom storoci alebo ako na panskom. Za minumalnu mzdu….. s jednou kolegynou . Ake nahlasenie na inspektorat prace???? Vsetky podklady na vyplaty, prichody a odchody do prace su spisane podla normy hodin na jednotlive mesiace. A to nieje len o nadcasoch. Objednavanie tovaru pod natlakom aby boli regale plne. Koho zaujima , ze tovar je po zaruke????? Manko platia predavacky + veduca+ zastupkyna. Podla mna to nieje len v Milkagre je to vsade. Nasa cela spolocnost by sa mala nad vsetkym zamysliet……… Je pravdou , ze v obchode som bola zamestnana cely svoj doterajsi zivot, chvalabohu momentalne niesom…….. Praca ma bavila ale za takychto podmienok nie dakujem, neprosim"

"ale o com som to vlastene pisala???? Milkagro je super….. beneficne koncerty, podnikove chaty len pre len vyvolenych / kosicky velkosklad/, mozno ani niektore neviete , ze nieco take existuje. A zaco???? Za vase maka , mozole, nervy, depresie…. Dievcata, drzim Vam palce nech sa to raz skonci. Prajem Vam pevne nervy, dobre veduce, ktore nemyslia len na seba. Dni plne slniecka, dobrych zakaznikov, inventur bez mank……. Viem, ze to nemate lahke a este som zabudla dobrych inspektorov a plno jedniciek pri hodnoteni………."

"Novodoba otrokarska spolocnost!!! Rob objednavky, plne regaly,aale pozor na obratku a ked to potom nepredas tak si ho po zaruke zaplatis zo svojho!!!! No ale vecna nespokojnost inspektoriek na fajnovych autickach je na mieste!!! Aj 60hodin nadcasov sme mali ked ,,,,,bol lepsi mesiac,,,, no aale jednicky sme nemali aj tak bolo zle!!"

"Pracovala som v menovanej firme roky a toto je len špička ľadovca.Tých svinstiev ktoré sa páchajú na zamestnancoch je neúrekom.Ja som tiež skončila bez práce lebo som nahlásila inšpektorke že kolegyňa chodí do práce pod vplyvom alkoholu(opakovane).Ja so skončila nezamestnaná a ona pracovala ešte rok a pol po mojom odchode.Kým ja som sa venovala svojej robote,ona sa zdržiavala v kancli pri vedúcej a veselo sa jej pchala do zadku.A to rozhodlo.Toho koňa bijú čo najviac …"

"Pracovala som v tomto obchodnom retazci.Pred troma rokmi aom dala vypoved po opakovanom manku.Stale nieco chybalo a pri tom om ten tovar ako veduca ani neobjednavala.Tovar na silu objednavat aby bol v regali len preto ze je v letaku aby sme mali normu.Tahala som dvanastky s kolegynou pretoze firma nemala zaujem zamestnat niekoho z uradu prace.Ja a moja kolegyna sme skoncili so zdravotnymi problemami a nemohli sme si dovolit ani na choru ist.Jeden velky bordel a hlavne inspektorka Vargova….zastrasuje ludi aby bola krasnucka chrumkavucka pred riaditelom a pokial si niekto otvori usta hned je zle.Najlepsie bolo ked sme chceli aspon brigadnicku vyhovorka roka….nemate trzbu nesplnate normu nemozete mat tretiu lebo ju neuzivite atak sme dreli ako pr.jebane lebo obe sme mali deti.Jasne ze aj tovar po zaruke sme museli platit alebo den pred koncom zaruky sme si ho museli kupit domov"

"Ano ano… aj dvakrat za tyzden nas prisla pozriet, bolo treba buzerovat!!! Ale zaplatit nadcasy??? Ani nahodou, nahradne volno nehrozi lebo nie je kto robit… naplatili sme sa zo svojho vrecka za tovar ktory chybal aj skoncil zaruku aj manko! To sme asi mudrym inspektorkam prispievali na benzin!!!"

"To asi vo vsetkych predajniach to tak funguje! A najlepsia veduca je ta ktora najviac sikanuje svoje podriadriadene! Zeny tahahu dvanastky skoro stale… nikoho nezaujima ze maju male deti!!!"

"Presne tak to funguje….inšpektorky nás chodia buzerovať dva-tri krat do týždňa…fotia si regále..chladničky…všetko musí byť plné tovaru..nezájem že ho nemá kto doložiť,ked jedna má chladničky,druhá pokladňu a tretia musí robiť kameru na stojke.Nehovoriac o tom,že v soboty im robíme zadarmo asi pre ich modré oči!Žiadne príplatky za soboty….žiaden základ na výplatu,iba určené percento z tržby..:-( takže keď niet ľudí tak smola…výplata o ničom..:-(…takže s chuťou do práce…"

"Ano odvezu a privezu sa autickom, fotia si dostatky, nedostatky ako fotografky, aj zakáznici sa čudujú čo to má znamenať. Ano nezaujíma ich, že sedíme v poklad. a nestíha sa to dokladať, nie sme Ufoni s tromi nohami a tromi rukami, sme obyčajní ľudia, ktorí svedomito robia na panstvo a ich dovolenky"

"A toto sa netýka len tochto obchodu ale aj CBA Lučenec toto by trebalo dať do správ a nie stále dookola riešiť migrantov nás obyčajných ľudí ktorý chcú pracovať slušne za poriadne ohodnotenu prácu."

"Tak isto to funguje aj v CBA predajniach, hajzli jedni….. :-).
žiadne prestávky, žiadne stravne listky, žiadna strava, skôr do práce a neskôr domov, tovar ktorý skončí záruku si musíme zaplatiť, a manko ročne na jednu predavačku cca 350€. Je to normálne????"

"Inak doporučujem skontrolovať aktualne otváracie hodiny nakoľko potichu bol vydaný príkaz na otváranie skôr o pol hodinu pripadne mat dlhšie otvorené pričom dotyčný si vôbec nedali námahu a vôbec zmenu neohlasili na úradoch. Sú otvorený načierno. Daňovaci by sa mali pozrieť aj na platby za spätne rabaty na ktoré účty idu a či sú zdanene."

"Ano všetko čo sa tu spomina je uplna pravda . Tiež pracujem v tomto reťazci a som si zazila riadne podrazy zo strany firmy a aj kolegyn ktore sa pchaju do zadku veducej len aby nemuseli nic robit naviac a ked vypadne nejaka kolegyna tak tahame cely den za polovicnu mzdu. Soboty sa robia ako tu bolo spominané skoro zadarmo. A veľa zaleží aj na veducej predajne ako sa postavi ku riešeniu určitých problémov a inšpektory keď pridu tak sa ešte mame na nich usmievať aby mali pocit že je všetko v úplnom poriadku a každý je nad mieru spokojný s ich buzeráciou. Toto novodobe otrokárstvo zo strany firmy je ponižujuce voči predavačkám ktoré za svoju drinu zarobia smiešnych 360 eur a nejaký listok stravný a aj z toho vám ešte zoberu. Nech sa kompetentný nad tým zamyslia."

"Učitelia štrajkuju zdravotne sestry štrajkuju a čo by sa stalo keby začali strajkovat predavačky??,,,Dievčata pište komentare nech sa už stym niečo začne robit do kedy budem drien na dovolenky našim nadriadenym???"

"Konečne, vychádza pravda na povrch. štrajkujú učitelia, zdravotníci, tak poďte aj predavačky. Nech sa vykričí to celému svetu, Slovensku, celému Spišu ako sú zdierané, zničené, vyčerpané, unavené, ukrátené na výplatách. Ano potvrdzujem ako sa robí v MILK-AGRE, bez prestávok – bez obedňajšej prestávky, s nadčasmi pred pracovnou dobou, po pracovnej dobe, a stále je im málo. Ale na to sú chytrí , obed.prestávku odrátať z pracovného času. Na výplatach musí byť len taký pracovný čas podpísaný, ako stanovuje podla zákona 38 a 3/4hod.týžd. A kde soboty, žiadny príplatok, tie sú zahrnuté do pracovného týždňa.sobota nezaplatené hodiny, za 1 stravný lístok. Neohodnotené, nedocenené, bože chráň, že niekto je chorý, môžeš ísť k lekárovi, ale musíš prísť na poobednú, lebo nemá kto robiť. Zasahovali ZHORA, aby sa tzv.§ / P / nebrali, lebo sa brzdí, že nemá kto robiť, vykladať tovar. máme to riešiť krátkodobou Pn a nie §. a ak nevládzeš, alebo sa ti nepáči, hneď vedia odpovedať PRIDE NA MIESTO VAS DALSI. To je taktika zamestnávateľov na úbohom Spiši,Śariši, kde zneužívajú , že je veľká nezamestnanosť. Ked chceš prísť o zdravie, tak v Milk-Agre určite oňho prídeš.Slabšej povahy až na psychiatriu. A ešte sa dá veľa o tom hovoriť….Robiť tam pokladníčku, predavačku, sekretárku, aj upatovačku v jednom. za jediný úbohý plat.. Česť Sabi výrobkom, ale nie vedeniu firmy."

"No konečne to už niekto povedal nahlas -mysli tu pravdu o práci v Milk Agre.Ja som mala tu česť tam stráviť určitú časť môjho života. No môžem povedať ,že niekedy chýbal vedúcej už iba bič…strašne. Keď by som bola ostala tam robiť ´dalej už som dávno na psychiatrii alebo už nie som…Nejesť, nepiť a stále ste pomaly,lenivý….A sťažovať sa na inšpektoráte prace,tak až prišla kontrola uverili vedúcej,že ste pomaly-preto robíte dlhšie a to od 5,30 hod. do 17.-17.30 hod.no to by bolo na dlhšie na román…pomôžte už niekto tým ženám ja viem ako drú a povedať pravdu,no boja sa. Ved majú rodiny potrebujú peniaze,práce na Východe niet tak radšej sú ticho."

"Ano, ma pravdu aj tu byvala kolegyna co pise, zvysit tempo, lebo sa nestiha, ledva na wc, ledva najest alebo za pochodu, kopec tovaru stale, a pridu inspektorky, co sa im nepaci, a veduce len pritakavaju a prikyvuju hlavami, ze je vsetko v poriadku. Aj to, ze predavacka je tam maly pan, aby sa ozvala, lebo aj tak vsetko uveria veducej. Ano je to na dlhy roman, nech sa to konecne riesi a otvori sa vsetko na povrch. A kazdy sa boji otvorit usta, lebo inac su zli, ze burcuju kolektiv. A roboty na vychode je malo, tie zeny prichadzaju o svoje vlastne zdravie. Dievcata a zeny naberte odvahu a povedzte ,kazda svoj nazor."

"Pomozte sirit informacie o tomto probleme. Okrem tychto regionalnych novin si to nevsimli ziadne media. Je dolezite, aby o tom ludia vedeli a aby o tom zacalo spolocenska diskusia."

Dozrel konečne na Slovensku čas, aby sme začali diskutovať o zamestnaneckom prostredí? Dozrel konečne čas, aby sme na Slovensku mali zákon o mobingu a bossingu, ako ho majú v západných demokraciách? Dozrel konečne na Slovensku čas, aby sme zmenili nasledujúce zistenie?

"Iba 20% Slovákov sa ozve, ak sa im stane krivda. V Rakúsku to je presne naopak, ozve sa 80 % poškodených."

Prestaňme byť ticho a hovorme  nahlas o neprávostiach!

Čo je v tejto kauze nové:
Šikanované predavačky spustili lavínu
Predajne Milk Agro oblepili srdiečkami
Nie je firma ako firma

Páčil sa Vám tento článok? Pridajte si blogera medzi obľúbených a my Vám pošleme email keď napíše ďalší článok
Pridaj k obľúbeným

Hlavné správy

PLUS

Kupujúci Japonec? Neexistuje, tvrdia stánkari z vianočných trhov

Strávili sme jeden deň so stánkarmi, aby sme zistili ako vidia návštevníkov spoza svojich pultov.

SVET

Ukradnutú bránu z koncentračného tábora našli v Nórsku

Ukradli ju pred dvoma rokmi z Dachau.

NITRA

Na R1 budú nové odpočívadlá, plánujú ich navzájom prepojiť

Miesta budú určené aj pre kamióny zásobujúce Jaguar.


Už ste čítali?