Načítavam moment...
Momentálne nie ste prihlásený

Slovensko - najneflexibilnejší pracovný trh (Späť na článok)

Pridajte priamu reakciu k článku


Hodnoť

super,

clanok...,toto by si mali precitat nasi tzv.ekonomovia,ktori tvrdia,ze malo pracujeme...,
 
Hodnoť

sss hranol

Problem je vo vysokych odvodoch.Chapem zamestnancov,oni vidia kolko im pride na ucet do banky za odvedenu pracu.Podnikatel z tej mzdy bohuzial musi odviest v konecnom dosledku este dalsiu viac ako polovicu.Takze kupischopnost obyvatelstva je nizka ,lebo vsetci musime zivit uradnickeho simla,ktory ma od bolsevika istoty
 

 

zvádzať to na odvody je hlúposť.

Nakoľko v EÚ je dosť štátov s vyššou životnou úrovňou, ktoré majú výšší odvodovo-daňový mix.

Pozri si túto štatistiku:
http://ekonomika.sme.sk/c/7257...

nehovorím, že by naše odvody a dane nemohli byť nižšie, ale tvrdiť že pre ne máme nízke mzdy je hlúposť.
 
Hodnoť

Kto pisal tento clanok, preboha?

Ze realna mzda na Slovensku stupa? O kolko percent ... 0,4%, vsak? Takze robotnik, ktory zarabal 440Eur a plat mu stupol na 444Eur si ma po novom za ten navysenenie asi kupit auto alebo jachtu, vsak?
 

 

este mi prezrad, v ktorej krajine si obycajny robotnik moze dovolit jachtu
 

 

Nejde vôbec o to, o koľko ide hore. Podľa štatistického úradu stúpa...

Lenže čo z toho, keď nám ide dole kúpyschopnosť? (za posledné roky asi o 150 eur)
 
Hodnoť

 

mnho z toho, co pises su dosledky nie priciny nizkej flexibility trhu prace ...

ako jeden z najlepsich modelov, pokial viem, je hodnotene co vymysleli Dani davno, stale sa toho drzia a vylepsuju ... inspiruje sa nimi aj pristup EU .. a hovoria tomu "flexicurity"
http://en.wikipedia.org/wiki/F...

zjednodusene - je to trojuholnik , ktory moze fungovat len ak funguju vsetky tri srany
- prvou stranou je "socialna bezpecnost" nezamestnanych
- druhou stranou je (skutocne a nie fiktivne) aktivna politika trhu prace
- tretou je flexibilita pri najimani a prepustani

The development of the labour market owes much to the Danish collective bargaining model, which has ensured extensive worker protection while taking changing production and market conditions into account.

co viac dodat ... :)
 

 

tych modelov je viacero, aj rakusky a holandsky je velmi zaujimavy... Ak ale chces akykolvek z tychto modelov aplikovat na nase podmienky zabudas na fakt, ze tieto modely sa kreovali desiatky rokov. Na SK ich nejde skopirovat, nakolko nemame na to mnohe tamojsie podmienky.

ty ale tvrdis, ze tato flexibilita nasho pracovneho trhu opisana v blogu je nasledkom neflexibility pracovneho trhu? Nedaj sa, prosim ta, vysmiat...

vysvetlis mi ale, preco liberalni ekonomovia a politici tvrdia, ze pracujeme malo? ked je to zjavny nezmysel a blabol.

preco navrhuju viac nariadenych nadcasov? ked uz aj dnes ich robime oficialne najviac? Keby sme do statistiky zaratali aj neplatene nadcasy, ako ich zaratavaju v Nemecku, alebo cierne cezcasy, tak spanom bohom zdravy rozum.

atd, atd, atd...
 

 

kym sa dam vysmiat :) .. poprosim tvoju definiciu flexibility pracovneho trhu
 

 

Dobrý pokus, ako spochybniť druhého tým, že síce nijako neoponujem, ale chcem upresnenie od druhej strany. :D

Zároveň to je aj dobrá otázka...

flexibilita pracovného trhu je zložitý "organizmus/mechanizmus" z ktorého sa na SK zvykne vyberať len jedna jeho časť a to prepúšťanie/najímanie pracovnej sily (výpovedná lehota, odstupné/odchodné), čo je samozrejme dosť účelové.

Účelové preto, že na jednu stranu je to len jeden z mnohých ukazovateľov, ktoré ovplyvňujú flexibilitu pracovného trhu a účelové aj preto, že na SK nie je porovnávaný tento ukazovateľ s celkovým nastaveným tohto ukazovateľa v iných štátoch.

Ako príklad si poslúžim susedným Rakúskom. Ak porovnáme náš zákonník práce a rakúsky, tak v tejto oblasti máme prísnejšie kritéria, čoho sa chytí okamžite kde-kto. Lenže v Rakúsku platí najprísnejší zákon čo sa týka rozširovania kolektívnych zmlúv a tak aj ta najslabšia VKZ v tom najhoršom sektore v Rakúsku zabezpečuje zamestnancom podstatne väčšie nároky, ako vyplýva pre zamestnancov z nášho ZP.

Ďalšia somarina takéhoto porovnávania je v tom, že napríklad vo švajčiarsku sa podľa WEF vypláca 10,1 týždňové odstupné, u nás 18,8 týždňové odstupné. V tomto rebríčku máme preto horšie postavenie v tomto segmente. Lenže ak si tie týždne vynásobiš priemernou mzdou, tak aký výsledok dostaneš?
 

 

inak tie kritéria majú celkom dobre určené vo WEF:

A. Flexibilita
- 7.1. Spolupráca v zamestnanecko-zamestnávateľských vzťahoch
- 7.2. Flexibilita stanovovania miezd
- 7.3. Praktiky pri najímaní a prepúšťaní
- 7.4. Cena prepúšťania
- 7.5. Vplyv zdaňovania na stimuláciu práce

B. Efektívne využitie talentov
- 7.6. Plat a produktivita
- 7.7. Dôvera v /spoľahnutie sa na/ profesionálny manažment
- 7.8. Kapacita krajiny udržať si talent(y)
- 7.9. Kapacita krajiny pritiahnuť talent(y)
- 7.10. Podiel žien na pracovnej sile
 


Najčítanejšie


  1. Pavel Sibyla: Ako sa znásilňujú štatistiky nezamestnanosti za Matoviča 63
  2. Adam Puškár: Obec Marianka varuje Stupavu pred výstavbou projektu Habánky 61
  3. Peter Kollega: Papalášstvo od Mečiara po Beblavého 43
  4. Martin Greguš: Rozšírenie uhoľnej bane Turów - otvorená výzva ministrovi Jánovi Budajovi: STOP 36
  5. Peter Kollega: Som zločinec a nechcem aby ma riešila Ficova kurtizána a Čižnár-Gašparovičovi protežanti 27
  6. Anton Kovalčík: Štyria jazdci apokalypsy... na webe. 27
  7. Mišo Šesták: Ako známy rómsky muzikant zhudobnil vypálenie Lučenca ruskou armádou 23
  8. Jozef Sitko: Ficov zákon o teple „okradol“ veľa domácností 21
  9. Dominika Dongova: Kňaz, jeho slová a ja.. 19
  10. Martin Droppa: Dni minulé v mojom zrkadle (20.) 18

Rebríčky článkov


  1. Naďa Mitanová: Neodoslané listy, pozabudnuté sny, záhrady zarastené burinou...
  2. Richard Gajarský: Šialené komentáre k článkom.
  3. Stanislav Martinčko: Excelentný Rašiho plán na Koronu!
  4. Olívia Lacenová: Bitcoin si razí cestu nahor. Prekonal trojročné maximá
  5. Peter Biščo: Pán premiér, je nevyhnutné odložiť plienky a ...
  6. Nikola Ivanov: 10 častých chýb pri investovaní
  7. Peter Žiak: Mao-Tovič - za 9 mesiacov tam, kde Fico za 12 rokov ...
  8. Miroslav Binčík: Deti, kto sa nezmestí na javisko, pôjde do sakristie
  9. Dušan Seberíni: Bájka o besnom kocúrovi
  10. Miriam Studeničová: Nepokoj duše


Už ste čítali?